2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。学院迎来建校40周年，发展正处在能量蓄积的释放期、政策机遇的窗口期、后发赶超的关键期。做好今年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于职业教育的重要讲话指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，贯彻落实省委十一届六次全会、市委十届五次全会精神，贯彻落实省市教育工作会议和“新春第一会”精神，坚定创建职教本科目标不动摇，确立今年为学院“内涵发展·精细管理”年，强化问题导向意识，抢抓发展新机遇，谋实发展新举措，落实立德树人根本任务，不断增强职业教育的适应性和吸引力，奋力推动学院高质量发展不断取得新的标志性成果，为我市加快建设“七个强市”，奋力打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”作出新贡献。
一、加强党的领导，广泛凝聚高质量发展强大力量
1．巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。认真贯彻落实《中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，把巩固拓展主题教育成果作为重大政治任务落实落细。加强理论武装，认真落实《党史学习教育工作条例》，深入学习贯彻党的二十大精神，抓好《习近平谈治国理政》第五卷等重要著作学习使用工作，教育引导党员干部坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧，固本培元、凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。完善理论学习中心组学习制度，党委理论学习中心组学习每月至少1次，推动学习成果向指导实践转化。扎实推进主题教育专题民主生活会查摆问题的整改落实，注重建章立制，让师生持续有获得感，更好将主题教育成果转化为推动高质量发展成效。
2．深入学习贯彻习近平文化思想。抓好学习习近平文化思想学习纲要工作，构建更为完善的思想政治工作体系，齐抓共管、协同协力，确保学院发展始终沿着正确政治方向。贯彻新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，全面落实意识形态工作责任制，深化意识形态领域“三大行动”，落实正面、负面清单制度，强化舆情研判分析、跟踪督办、源头化解，扎实做好网信工作，严格执行媒体“三审三校”制度，从严管好用好各类思想文化阵地，从严落实教材、图书、讲座（报告）、新闻信息等审核关，确保意识形态和网络意识形态安全。加强精神文明建设，深化文明校园创建工作。
3．深化党建与教育教学融合发展。落实上级部署，推进党委换届工作。强化“党建+业务”目标导向，在目标引领、思想建设、组织建设、干部队伍建设等方面探索创新融合机制，提升党建与教育教学深度融合水平。深入实施基层党组织建设“强基础、提质量、创品牌”三年行动计划（2022-2024年），巩固拓展机械工程系全省首批“党建工作标杆院系”、电气工程系教师党支部“省级四星级党支部”和“双带头人”支部书记工作室等创建成果，推进电子信息系学生党支部全省高校党建工作“样板支部”培育创建取得新成效。积极申报新的党建和思政工作项目，持续把党建和思政工作优势转化为发展优势。做好统战、党员发展教育、乡村振兴帮扶等工作。
4．深化全面从严治党。坚持把党的政治建设摆在首位，全面压实管党治党政治责任，贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。深化“五大”和“六破六立”大讨论，经常性对照检视“五问”，落实“四下基层”，走好新时代群众路线，切实纠治形式主义、官僚主义，持续改进工作作风。大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风，发扬自我革命精神，严格执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》，按照部署要求，扎实开展好集中性纪律教育和工程建设招投标领域腐败问题专项整治。加强廉洁教育和警示教育，加大招标采购、基建后勤、招生考试、职称评定、人才招聘等重点领域和关键环节监督，为创建职教本科持续营造风清气正劲足的政治生态。
5．做好工会工作。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习宣传、贯彻落实。办好马鞍山工匠学院，推动市产业工人队伍建设改革试点取得新成效；推进第二期“育篮梦”项目、举办新一期“行知讲堂”，鼓励教师参加劳动竞赛，持续提升思想与技能素质。举办“迎五一美好办公室”评选、第八届“文体汇”、庆祝“三八”节、“六一”节等活动，支持兴趣小组开展富有特色的文体活动。建立巾帼志愿服务队，积极开展公益活动。规范落实教职工福利，开展新一轮“诗城田园疗休养”活动，做好互助保障、病丧婚慰问等帮困扶弱暖心工作。做好教代会换届工作。加强对二级工会监督指导，提升基层民主管理水平。加强工会自身建设，管好用好工会经费。
6．做好共青团工作。深化党的二十大精神学习，开展好“青春心向党，建功新时代”等系列主题团日活动，“青年大学习”网上主题团课学习5．5万人次。开办第16期“青马工程”培训班，培养青年团干50名。打造生动活泼的“第二课堂”，擦亮“小青柠学生党团志愿服务总队”等志愿服务品牌，高质量开展各类志愿服务活动和学雷锋月主题教育活动。开展好“我为同学办实事”专项活动、持续实施“共青团促进大学生就业行动”，帮助青年化解“急难愁盼”。举办第61期青年党校和第52期青年团校，分别培养学员400人、200人。开展特色社团活动，促进品牌化、项目化发展。提升“智慧团建”动态管理水平。组织好“中国大学生自强之星”“全国向上向善好青年”“两红两优”等评选申报工作。
二、加快升本创建，紧紧抓住高质量发展主要抓手
7．提升思政教育质量。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，落实落细市大中小学思政课一体化教学联盟项目任务。巩固拓展机械工程系、管理工程系“三全育人”综合改革试点院系建设成果，全面实施“时代新人铸魂工程”，推动思想政治工作改革创新取得新成效。开展好“周末理论大讲堂”集体备课和培训研讨，推进党的创新理论研究。组织好“校领导集中开讲思政课”活动。深入挖掘各类专业课程和教学方式中蕴含的思政教育资源，破解课程思政“表面化”“硬融入”问题。加强网络思想政治教育，提升师生网络文明素养。
8．专班推进职教本科创建。充实升本专班工作力量，赴南京、芜湖、合肥等地高职院校学习借鉴经验做法，加强政策学习领悟，准确把握职业教育高质量发展趋势和政策导向，为升本创建提供良好理论支撑。深入研究《本科层次职业学校设置标准（试行）》《本科层次职业教育专业设置管理办法（试行）》，全面细致分析存在的差距和不足，制定对标达标工作实施方案和年度任务清单，明确责任、做好分工、加强调度，推动升本工作取得阶段性成效。争取市里支持，召开市级升本工作专班会议，将升本工作纳入全市工作议程中扎实推进。
9．加强技能大赛工作。完善《技能大赛奖励办法》，形成更为浓厚的“以赛促学、以赛促教、以赛促改”氛围。总结航空服务赛项省赛承办经验，积极申报承办更多省级乃至国家级技能大赛。力争成功申报省级高技能人才培训竞赛基地建设项目。建立技能大赛教练队伍，做好第47届世界技能大赛、2024年全国职业院校技能大赛等大赛选拔赛的集训指导，力争全年获省级以上奖项20项，在国赛乃至世赛中获佳绩。强化实践教学，改造升级实验实训室4个，切实增强学生实操能力。常态化开展实验实训室安全隐患排查整治，强化实习实训管理，确保实习实训安全。承办好皖能马鞍山发电等市（区）有关行业企业技能赛事。
10．加强教科研项目建设。制定完善《教学工作奖励办法》《教学工作量计算办法》。推进电子商务专业教学资源库、智能制造专业群示范性虚拟仿真实训基地和校企共建百果园职业店长典型生产实践基地、信息化标杆学校等4个现代职教体系改革重点任务建设、技能型高水平大学109项指标任务建设和省“双高计划”高水平专业群建设取得新成效；做好职业教育提质培优行动计划项目结项和在建60个省级质量工程项目检查或总结验收；完成技工教育“十四五”规划承接任务量50%以上；组织好教学能力大赛（教学技能竞赛），力争获省级一等奖1项。深化科教融汇，修订《科研管理与奖励办法》，出台横向课题管理制度，鼓励教师与政府、企业、高校研究机构等合作，获得更多科研机会。编制好年度科研计划书，力争立项省级以上课题不少于10项，完成专利转让不少于5项，教师发表学术论文40篇以上。
三、补齐硬件短板，持续夯实高质量发展基础条件
11．加快推进办学条件达标。加大跑省跑部力度，全力以赴争政策、争项目、争资金、争试点，多渠道筹措学院升本创建和高质量发展所需资金。积极对接有关银行推进政府专项债申报工作。谋划新建学生宿舍等项目，逐步消除8人间，为扩大办学规模打造标准化宿舍。加快信息化标杆学校建设，完成智慧黑板升级改造。加强全体师生数字素养与技能培训，推动教务、人事、学生管理、行政办公等智慧校园系统广泛应用。推进课桌椅更新和教学办公用房、后勤保障设施维修维护等，不断改善基础办学条件，努力实现硬件办学条件尽快达标。
四、完善办学功能，切实增强高质量发展动能后劲
12．加快推进产教融合实训基地建设。积极对接有关合作方，推进“马鞍山职业技术学院产教融合实训基地”设计方案评审、施工图设计等后续工作，力争早日开工建设。贯彻落实《“十四五”时期教育强国推进工程实施方案》和《教育强国推进工程中央预算内投资专项管理办法》要求，扎实做好项目实施管理工作，保障工程安全、廉洁、高效实施。以项目建设为抓手，谋划整合现有专业实训资源，持续改造升级各类实验实训设备设施，提升实训资源共建共享水平。
13．积极实施校园基础设施提升工程。谋划推进综合性室内体育馆建设，加强与市体育部门合作，不断提升体育教学水平和师生体育技能。引进有关企业，推进游泳馆建设。以建校40周年为契机，谋划学术交流中心暨校史馆项目，做好校史档案资料收集整理工作。完善图书馆功能布局，美化墙体环境，积极参与第十一届“书香安徽”全民阅读等活动，打造书香校园。按照分步推进、逐项实施的原则，扎实推进校园总体建设规划实施，加强校园布局更新升级和环境整治，稳妥推进校园充电设施改造，打造更绿色、更安全、更舒心的校园。
五、优化专业布局，稳步强化高质量发展核心支撑
14．着力优化调整专业结构。贯彻落实省政府《深化高校学科专业结构改革服务产业创新发展实施方案（2022—2025年）》，紧密对接省十大新兴产业、市1+3+N产业集群，围绕市数字赋能制造业高质量发展和新质生产力发展需求，稳妥实施专业结构调整改革方案，重点发展先进制造、人工智能等新兴专业，积极申报工业互联网技术专业，力争成功申报智能制造现代产业学院。选聘产业教授不少于4人。推动省高端装备制造知名工匠培养基地（数控技术专业）建设取得新成效。做好考古专业设置调研论证。增强基层党组织政治功能和组织功能，健全院系二级管理机制，不断扩大系部办学自主权，稳妥推进教学机构重组整合，逐步将系部建设成为二级学院。
15．强化专业课程建设改革。通过校企共商共建共享方式，申报建设专业教育资源库、一流核心课程、示范性虚拟仿真实训基地、优质教材等项目，申报《图形图像制作》《单片机应用技术》《可编程控制器系统应用编程》3门国家在线精品课程。加强“岗课赛证融通”改革，注重把新方法、新技术、新工艺、新标准引入技术技能人才培养全过程，推进“1+X”证书制度试点，提升考证通过率。深化技工教育与学历教育融通改革，实施学历证书与职业技能等级证书学习成果的积累、转换和认定制度，推动技师学院高质量特色发展。积极申报国家级、省级规划教材。完善基础部（思政部）功能定位，开设好体育、美育、劳动等课程，促进学生德智体美劳全面发展。
六、深化产教融合，有效集聚高质量发展企业力量
16．提升产教融合办学水平。广泛走访对接各类企业特别是新能源汽车、通用人工智能等战新产业，与园区联合申报市域产教联合体，主动吸纳各类主体参与专业规划、人才培养规格确定，课程开发、师资队伍建设等，提升人才培养质量。主动对接上下游企业、科研机构等，在新一代信息技术、新能源汽车等领域申报建设行业产教融合共同体。主动吸引企业以“校中厂”“厂中校”等方式，申报建设集实践教学、社会培训、真实生产和技术服务功能为一体的开放型区域产教融合实践中心。实施好比亚迪新能源汽车精诚英才培育、武汉华中数控股份有限公司智能制造产业学院等校企合作项目。全年新增校企合作项目6项。积极开展国际交流合作，谋划与“一带一路”沿线国家等开展合作交流项目，为“走出去”企业、合作国家（区域）培养国际化技术技能人才。
七、推进一体办学，深化拓展高质量发展办学空间
17．高度重视全日制招生。准确研判新高考改革形势，对接产业发展需求，顺应专业优化调整方向，健全人才培养与招生、就业、创业联动机制，科学谋划制定高职分类考试招生、普通高考招生工作方案等各类招生方案。积极推进与企业招生招工一体化，开展委托培养、订单培养和学徒制培养，协同实现招生招工目标。加强中职入校招生宣传，推进“以生招生”，努力扩大技工教育招生规模。加强与有关中职学校对接，做好五年制高职转段录取工作。做好开放教育春季招生录取工作。加强招生队伍建设，保障招生经费支出，做好各类招生的统筹协调工作。全年全日制招生不少于3000人，开放大学招生不少于1000人。
18．扎实做好职业培训。紧密对接技能人才需求，优化培训专业设置，满足企业“愿培尽培”。做好企业新型学徒制培养，完成结业800人、在籍培训2000人。坚持送教上门，全年完成企业新录用员工、员工技能提升等各项社会培训3000人；做好技能等级认定工作年度评估工作，完成社会化技能等级认定6000人。扎实开展毕业生技能培训和技能等级认定，实现中职毕业生应考尽考，高职毕业生获技能等级证书1000个以上。完善创新创业课程体系建设，实施好创业培训和创新创业教育，为有意愿学生有力有效开展创业服务指导。加强创业大赛指导，争取佳绩。继续做好有关专业技术人员继续教育培训工作。
19．推动职教一体化发展。主动对接马鞍山理工学校、马鞍山工业学校和含山电子工程学校，办好1个高职专业学院和2个高职中专分校，扩大机电一体化技术、数控技术、汽修等合作专业培养规模。加强与安徽工业大学合作，办好市场营销、自动化本科专业。积极对接皖南医学院等本科高校，努力新增一批联合培养本科专业。主动对接长三角区域先进职业院校，开展专业共建、师资双向交流等，服务长三角一体化发展。加强网教部建设，推进开大安徽分部办学评估反馈问题整改，做好高职扩招学生毕业、远程教育、学历继续教育工作，办好老年开放大学、社区大学，更好服务全民终身学习。深化职普融通，加强与普通中小学对接，积极开展职业启蒙教育、劳动实践教育，引导青少年树立技能成才理念。
20．提升就业工作质量。构建“加强组织领导、促进智慧服务、推进本地就业、提供精准帮扶、健全反馈评价”全方位就业工作体系。加强校园招聘市场、网络招聘市场建设，继续开展访企拓岗促就业行动，开辟新的就业渠道。发挥省市级职业指导大师工作室作用，面向全体学生开展职业生涯规划指导服务，做好第十七届安徽省大学生职业规划大赛决赛辅导工作，力争获佳绩。健全系就业工作考核指标体系，举办好马鞍山企业专场招聘会，促进更多毕业生留皖留马就业。严格执行“四不准”“三不得”规定，规范报送毕业生签约进展和就业统计情况。全年高职2024届毕业生就业率不低于95%，留马就业率力争达37%。
八、强化队伍建设，深耕厚植高质量发展人才资源
21．加强干部和师资队伍建设。坚持党管干部，严把德才标准，加强年轻干部选拔任用和引进，优化干部队伍结构，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。加强干部监督管理和日常测评，做到“忠专实”“勤正廉”。争取上级支持，落实好编制周转池制度，加大教师自主招聘力度，引进一批符合条件的选调生，从有关单位选调一批师资人才，壮大教师队伍。坚持引育并举，扩大劳动模范、技能大师等数量，提高“双师型”教师比例。鼓励教师攻读博士学位。严格落实师德第一标准，加强教师课堂讲授、实习实训、学术科研等工作督查，大力弘扬教育家精神，努力打造一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。积极落实市委办交办单任务，全年力争招聘、选调专业教师不少于40人。
九、优化治理体系，不断提升高质量发展管理水平
22．提升学生管理水平。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，加强爱国主义、传统文化、行为习惯养成、安全等教育，开展好“安全主题教育活动”。修订完善学生综合素质评价发展体系，推行辅导员（班主任）经常性联系学生、家长、任课老师“三联系”及辅导员深入寝室考评制度。做好系部年度学生工作综合考评和月度测评工作。构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的心理健康教育工作格局，完善“院-系-班-寝室”四级联动机制，促进学生心理健康。做好国家奖助学金评审、“绿色通道”、勤工助学和应征入伍学生学费补偿等工作，办好“优秀学子报告会”“资助诚信主题月”等活动，提升资助育人水平。
23．提升财务后勤管理水平。力争一般公共预算资金达1．05亿元以上。按照“三保”要求，编制2024年校内部门预算。强化预算执行力，资金支付进度力争达到序时进度，切实发挥资金使用效益。发挥收费平台作用，费用收缴率力争达90%以上。加快固定资产报废处置。做好职工住房货币化补贴申报。完成校园零星维修、空调维修服务等招标工作，提高维修维护工作效率。实施教学楼基础设施改造、行政楼部分办公室维修改造。大力开展爱国卫生运动，加强校园环境卫生整治，做好春季传染病预防工作。完善办公用品、劳保用品等使用管理制度。续签食堂合同，加强食品安全监管，确保师生饮食安全。谋划好物业合同招标工作。
24．落实精细管理。实施好新修订的学院章程，进一步修订完善教学、科研、技能大赛等激励制度和出差报销等基本管理制度，积极推进修订内部绩效工资分配实施方案，健全月度考核和绩效评价机制，增强各类考核的精准度，激发教职工干事创业动力。坚持民主集中制，规范落实重大事项面议制度和党政议事决策制度，提高决策的民主性、科学性、有效性。编制好年度行事历，坚持工作标准，优化工作流程，用好信息资源，清单式调度督办，着力构建统一协调、灵活高效、精细精准的内部运行机制，推动工作提质增效。树牢过紧日子思想，精打细算将有限资金用在刀刃上。深化节水型校园建设。精心谋划好40周年校庆工作。
十、保障校园安全，用心营造高质量发展和谐环境
25．深化平安校园建设。坚持依法治校，落实《高等学校法治工作测评指标》，加强宪法、党内法规和国家法律学习，善于运用法治思维和法治方式开展工作，推动保障学院改革发展。规范落实教代会、学代会制度，充分发挥师生参与民主管理的作用。完善教学、实训、舆情等各类安全工作应急处置方案，做好消防安全隐患排查整治，常态化开展消防、交通、餐饮、网络诈骗、危化品、校园欺凌、校园贷等安全教育宣传和风险防范化解工作，提升人防、物防、技防水平，坚决守住安全底线。强化保安队伍责任意识，落实考核制度，提升服务水平。强化值班人员责任意识，切实做好24小时值班值守工作。主动对接市公安等有关部门，提升校园和周边环境综合治理水平。认真做好年度征兵工作。
