马鞍山职业技术学院 马鞍山技师学院
2024—2025学年第一学期工作要点
2024年是中华人民共和国成立75周年。学院迎来建校40周年。做好新学期工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要讲话指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，确立今年为学院“内涵发展·精细管理”年，坚定创建职教本科目标，强化问题意识，抢抓发展机遇，谋实发展举措，落实立德树人根本任务，不断增强职业教育的适应性和吸引力，奋力推动学院高质量发展不断取得新的标志性成果，为我市加快建设“七个强市”，奋力打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”作出新贡献，以优异成绩庆祝建校40周年，向中华人民共和国成立75周年华诞献礼！
一、坚持党建引领，着力提升党建教学融合发展水平
1．认真学习贯彻党的二十届三中全会精神。坚决贯彻落实上级决策部署，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期重大政治任务抓紧抓好，研究制定相关方案，深入学习宣讲、做好宣传阐释，将学习成果转化为推动高质量发展的具体行动，推动全会精神在学院落地生根、开花结果。认真抓好全国教育大会精神学习，贯彻落实好关于教育工作的新部署要求。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深入学习贯彻党的二十大精神，一体领悟习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，认真落实《党史学习教育工作条例》，固本培元、凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。完善理论学习中心组学习制度，推动学习成果向指导实践转化。
2．深入学习贯彻习近平文化思想。抓好学习习近平文化思想学习纲要工作，构建更为完善的思想政治工作体系，齐抓共管、协同协力，确保学院发展始终沿着正确政治方向。贯彻新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，全面落实意识形态工作责任制，深化意识形态领域“三大行动”，落实正面、负面清单制度，强化舆情研判分析、跟踪督办、源头化解，扎实做好网信工作，严格执行媒体“三审三校”制度，从严管好用好各类思想文化阵地，从严落实教材、图书、讲座（报告）、新闻信息等审核关，确保意识形态和网络意识形态安全。推进文明校园创建工作。
3．深化党建与教育教学融合发展。落实上级部署，完成党委换届，建设更加坚强有力党委班子。出台《党建品牌创建提升实施方案》，持续推进党建示范创建和质量创优，培育更多党建品牌，为学院发展提供坚强组织保障。巩固拓展机械工程系全省首批“党建工作标杆院系”、电气工程系教师党支部“省级四星级党支部”和“双带头人”支部书记工作室等创建成果，推进电子信息系学生党支部全省高校党建工作“样板支部”培育创建取得新成效。强化“党建+业务”目标导向，在目标引领、思想建设、组织建设、干部队伍建设等方面探索创新融合机制，努力实现党建与业务双融互促，把党建优势转化为发展优势。扎实做好统战、党员发展、乡村振兴定点帮扶等工作。
4．深化全面从严治党。坚持把党的政治建设摆在首位，全面压实管党治党政治责任，主动配合省委巡视组来校开展巡视，不折不扣做好巡视反馈问题整改。巩固拓展党纪学习教育成果，持续深化党性党风党纪一起抓，把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，更好地学纪知纪明纪守纪，把党的纪律转化为日用而不觉的言行准则。贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，坚持问题导向，切实纠治形式主义、官僚主义，持续改进工作作风。扎实推进教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，加强招标采购、基建后勤、招生考试、职称评审、人才招聘等重点领域和关键环节监督，为职教本科创建持续营造风清气正劲足的政治生态。落实上级要求，完成纪检机构设置任务。
5．提升工会工作质量。依托新时代职工文明实践所，认真抓好党的二十届三中全会精神学习宣传和贯彻落实。推进马鞍山工匠学院建设，发挥劳模（工匠）创新工作室引领作用，开展市职工食品检测技能竞赛、市高技能人才汽车维修工研修班等职工培训，深化市产业工人队伍建设改革试点，扩大建设成果。推进第二期“育篮梦”项目，举办新一期“行知讲堂”，开展新一轮“师带徒”活动。规范落实教职工福利，继续开展“诗城田园游”疗休养活动，做好互助保障、病丧婚慰问等帮困扶弱暖心工作，持续提升教职工获得感、幸福感。办好迎新趣味运动会，丰富校园文体活动，做好校庆老照片征集。加强二级工会建设，做好分工会委员调整工作，提升基层民主管理水平。筹备成立学院妇联。管好用好工会经费。
6．提升共青团工作质量。扎实开展党的二十届三中全会精神学习，开展好“请党放心，强国有我”等系列主题团日活动，坚持不懈用党的创新理论武装团员和青年头脑。开办第16期“青马工程”培训班，培养青年团干50名；举办第62期青年党校，培养学员500人。规范开展“三会两制一课”，完善“智慧团建”系统建设，提升团组织规范化建设水平。深化团学组织改革，召开第六次学代会，做好第29届学生会、第18届社团联合会及第4届学生艺术团换届，深化社团活动品牌化、项目化发展。打造生动活泼的“第二课堂”，举办校庆文艺演出、第二届校园文化节等活动，高质量开展各类志愿服务活动。深入践行“我为同学办实事”项目，持续实施“共青团促进大学生就业行动”，多为青年办实事。
二、深化内涵发展，着力提升技能人才培养质量
7．提升思政教育质量。推进市大中小学思政课一体化教学联盟第五组工作，巩固拓展机械工程系、管理工程系“三全育人”综合改革试点院系建设成果，构建“三全育人”体系。组建教师宣讲团，将党的二十届三中全会精神宣讲融入思政课堂。开展好“周末理论大讲堂”集体备课和培训研讨，推进党的创新理论研究。组织好“校领导集中开讲思政课”活动。深入挖掘各类专业课程和教学方式中蕴含的思政教育资源，提升课程思政质量。加强网络思想政治教育，提升师生网络文明素养。
8．推进专业结构优化调整。紧密对接省十大新兴产业、市1+3+N产业集群，围绕市数字赋能制造业高质量发展和新质生产力发展需求，稳妥实施专业结构调整改革方案，服务高端装备制造、生命健康、数字创意、绿色食品等新兴产业发展，积极申报人工智能相关专业，努力形成紧密对接产业链、创新链的专业体系。提升机电一体化技术、电子商务等重点专业群建设质量，打造更多品牌专业和高水平专业集群。推进省高端装备制造知名工匠培养基地（数控技术专业）建设。增强基层党组织政治功能和组织功能，健全院系二级管理机制，不断扩大系部办学自主权，稳妥推进教学机构重组整合。
9．深化教学改革。认真修订2024级人才培养方案。深化“三教”改革，强化“岗课赛证”融通，注重把新方法、新技术、新工艺、新标准引入技术技能人才培养全过程，切实提升课程教学质量。推进“1+X”证书制度试点，提升考证通过率。推进学历证书与职业技能等级证书学习成果的积累、转换和认定制度，推动技师学院高质量特色发展。积极申报建设专业教育资源库、一流核心课程、示范性虚拟仿真实训基地、优质教材、在线精品课程、规划教材等项目。坚持五育并举，开设好体育、美育、劳动等课程，促进学生德智体美劳全面发展。办好学院十六届田径运动会。
10．加强技能大赛工作。实施好《职业技能与学科竞赛奖励办法（试行）》。力争成功申报省级高技能人才培训竞赛基地建设项目。建立技能大赛教练队伍，引进专家，加强对赛事集训的指导，全年获省级以上奖项20项。推进烹饪、物流等实训中心建设。常态化开展实验实训室安全隐患排查整治，强化实习实训管理，确保实习实训安全。总结航空服务赛项省赛承办经验，积极申报承办更多省级乃至国家级技能大赛。承办好2024年安徽省PLC过程控制（仪器仪表维修工）大赛、2024年马鞍山市食品检验检测技能大赛、2024年马鞍山市职业院校技能大赛部分赛项。
11．加强教科研项目建设。实施好《教科研奖励办法（试行）》。推进电子商务专业教学资源库、智能制造专业群示范性虚拟仿真实训基地和校企共建百果园职业店长典型生产实践基地、信息化标杆学校等4个省级现代职教体系改革重点任务建设、技能型高水平大学建设和省“双高计划”高水平专业群建设取得新成效；做好职教提质培优行动计划75个项目结项；完成技工教育“十四五”规划承接任务量80%以上。研究出台横向课题管理办法，发挥学术委员会、科协、社科联作用，健全科研管理制度体系和运行机制。鼓励教师与政府、企业、高校研究机构等合作，获得更多科研机会。全年立项省级以上课题不少于10项，完成专利转让不少于5项。完成科协换届。
12．扎实推进职教本科创建。争取市有关职能部门支持，继续推进市委办交办单各项解决措施落实。充实升本专班工作力量，学习借鉴升本院校经验做法，精准把握政策导向，深入研究《本科层次职业学校设置标准（试行）》《本科层次职业教育专业设置管理办法（试行）》，制定对标达标工作任务清单，明确责任、做好分工、加强调度，推动升本工作取得阶段性成效。争取市里支持，定期调度学院升本工作，承办好市政协重点提案办理专题协商会，推进创建不断取得新成效。
三、深化产教融合，着力提升服务产业发展能力
13．推进校企协同育人。广泛走访对接各类企业特别是新能源汽车、通用人工智能等战新产业，与市经开区和有关企业园区联合申报建设市域产教联合体，主动吸纳各类主体参与专业规划、人才培养规格确定，课程开发、师资队伍建设等。加强与马鞍山市慈湖高新区及有关企业合作，推进省级智慧制造现代产业学院建设。加强与马鞍山万智新能源科技有限公司合作，探索建设产业学院。积极参与安徽数控行业产教融合共同体、安徽汽车行业产教融合共同体建设。结合“产教融合实训基地”项目建设，积极吸引企业以“校中厂”“厂中校”等方式，推动共建集实践教学、社会培训、真实生产和技术服务功能为一体的开放型区域产教融合实践中心。推进比亚迪新能源汽车精诚英才培育等项目建设取得新成效。全年新增校企合作项目6项。积极开展国际交流合作，谋划与“一带一路”沿线国家等开展合作交流项目，为“走出去”企业、合作国家（区域）培养国际化技术技能人才。
四、推进多元办学，着力提升招生就业培训质量
14．保持全日制办学规模稳中有进。准确研判新高考改革形势，顺应专业优化调整方向，健全人才培养与招生、就业、创业联动机制。认真总结2024年招生工作成效，及早谋划2025年招生方案，推动招生工作高质量发展。继续开展技工教育招生，努力扩大技工教育规模。做好开放教育秋季招生，完成招生不少于1000人。积极推进与企业招生招工一体化，开展委托培养、订单培养和学徒制培养，协同实现招生招工目标。加强招生队伍建设，保障招生经费支出。做好普通话测试工作，全年完成不少于3500人。
15．推动职业培训提质增量。紧密对接技能人才需求，优化培训专业设置，满足企业“愿培尽培”。做好企业新型学徒制培养，完成结业800人、在籍培训2000人。坚持送教上门，全年完成企业新录用员工、员工技能提升等各项社会培训3000人；做好技能等级认定工作年度评估工作，完成社会化技能等级认定6000人。扎实开展毕业生技能培训和技能等级认定，实现中职毕业生应考尽考，高职毕业生获技能等级证书1000个以上。完善创新创业课程体系建设，提升创业培训和创新创业教育质量。加强创业大赛指导，争取佳绩。承办省高技能人才电子商务师研修班。继续做好有关专业技术人员继续教育培训工作。
16．深化推进一体化办学。加强与马鞍山理工学校、马鞍山工业学校、含山电子工程学校合作，健全中高职一体化培养机制，推进1个高职专业学院和2个高职中专分校建设取得预期成效，申报建设新的专业学院（中专分校），扩大技能人才一体化培养规模。加强与安徽工业大学合作，办好自动化、市场营销、土木工程等专升本联合培养专业。主动对接长三角区域先进职业院校，开展专业共建、师资双向交流等，服务长三角一体化发展。推进与南京技师学院开展实质合作。完善网教部办学职能定位，推进开放教育创优提质，办好远程教育、老年教育、社区教育等各类继续教育，升级改造“马鞍山市民终身学习网”，更好服务全民终身学习。加强与普通中小学对接，积极开展职业启蒙教育、劳动实践教育，引导青少年树立技能成才理念。
17．提升就业工作质量。深入开展访企拓岗促就业行动，认真实施《促本地就业工作实施办法》，开辟新的就业基地。发挥省、市级职业指导大师工作室作用，扎实开展职业生涯规划指导培训服务，提升大学生就业能力。认真总结2024年就业工作成效，及早开展2025届毕业生就业推荐工作。做好学生参加安徽省大学生职业规划设计大赛辅导工作，力争实现连续六年金奖。重点推进毕业生留皖留马就业，常态化开展政策宣讲、举办马鞍山企业专场招聘会，促进更多毕业生留皖留马就业。精准帮扶困难毕业生，确保“帮扶百分之百”、有就业意愿的“就业百分之百”。严格执行“四不准”“三不得”规定，确保就业各项工作规范落实。全年高职2024届毕业生就业率不低于95%，留马就业落实率达40%，留皖就业率达70%。
五、强化队伍建设，着力夯实办学关键支撑
18．加强干部和师资队伍建设。严把德才标准，加强年轻干部选拔任用，推进干部轮岗交流，持续优化干部队伍结构，努力实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。做好干部暑期培训工作总结。落实市委办交办单任务，加大教师招聘力度，加强博士等高层次人才引进，公开选调一批专业师资，聘请更多产业教授和能工巧匠担任兼职教师，提高“双师型”教师比例。严格落实师德第一标准，认真实施教育家精神铸魂强师行动，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。做好第40个教师节庆祝表彰工作。
六、加强基本建设，着力夯实办学基础条件
19. 加快推进基建项目实施。全力以赴争政策、争项目、争资金、争试点，多渠道筹措发展所需资金。加快推进教育强国推进工程“产教融合实训基地”项目，力争早日开工，年内完成项目基础施工。加快推进“基础设施提升建设”项目（政府专项债项目），按照分步推进、逐项实施原则，推进校园总体建设规划实施和布局更新升级。加快推进“专业实训教学设备更新”项目，推进专业实训设备更新升级。完成校园充电桩项目建设。
20. 推进教育数字化。积极落实教育数字化战略行动，加强顶层设计，推进实施省级“信息化标杆学校”项目。推进校园无线网全光网建设，完善信息化建设基础条件。对接“全国职业教育智慧大脑院校中台”，完成数据填报。加强全体师生数字素养与技能培训，推动教务、人事、学生管理、行政办公等智慧校园系统广泛应用。充分利用国家智慧教育公共服务平台等网络资源，加强专业教学资源库、精品在线开放课程、虚拟仿真实训基地建设，扩大优质资源共建共享，促进教师提升专业课程建设能力和教学信息技术应用水平。
七、完善内部治理，着力提升办学治校水平
21．提高学生管理水平。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，教育常态化开展“四史”教育，深化“安全主题教育活动”，促进学生健康成长。开展学生形象大提升行动，提升学风建设质量。结合学院总体建设规划，全面推进“一站式”学生社区建设，不断提升学生教育管理服务水平。构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的心理健康教育工作格局，加强心理普测筛查，落实重点关注学生的“一人一策”心理帮扶，推进“五育润心”，共促心理健康。加强资助工作队伍建设，丰富资助育人活动形式，规范落实各类资助政策，提升资助育人水平。实施好学生工作年度考评办法，提升学生管理精细化水平。
22．提升财务后勤管理水平。完成2025年财政预算编制。强化预算执行力，加强绩效监控管理，力争年度资金支付进度达到90%以上，一般公共预算资金全部完成。全面实现收费工作电子化管理。认真开展财务信息质量检查整改。加快固定资产报废处置。做好上年度职工住房货币化补贴申报。优化宿舍分配管理，强化服务意识，提升宿舍管理精细化水平。大力开展爱国卫生运动和环境大整治行动，不断提升校园绿化、美化水平。加强食品安全全流程监管，确保师生饮食安全。完成2024-2027年物业服务项目招标。
23．加强精细管理。实施好新修订的学院章程，进一步修订完善教育教学基本管理制度，推进修订内部绩效工资分配实施方案，扎实实施《日常工作考核暂行办法》，健全月度考核和绩效评价机制，增强各类考核精准度，激发教职工干事创业动力。坚持民主集中制，规范落实重大事项面议制度和党政议事决策制度，提高决策的民主性、科学性、有效性。规范落实教代会、学代会制度，保障师生员工合法权益。树牢过紧日子思想，精打细算将有限资金用在刀刃上。坚持简朴喜庆、务实高效原则，按照方案要求，举办好40周年校庆活动。
八、营造良好环境，着力保障校园安全稳定
24．深化平安校园建设。坚持依法治校，落实《高等学校法治工作测评指标》，加强宪法、党内法规和国家法律学习，注重运用法治思维和法治方式开展工作。完善安全工作应急处置方案，常态化开展校园安全大检查，定期召开安全工作调度会，建立校园安全工作台账。组织好消防、交通、餐饮、网络诈骗、防溺水、危化品、校园欺凌、校园贷、国家安全等安全教育和风险防范化解工作。加大投入，推动人防、物防、技防提档升级，坚决守住校园安全底线。加强保安工作考核，提升服务水平。强化值班人员责任意识，切实做好24小时值班值守。主动对接市有关部门，加强校园周边环境治理，提升综合治理水平。扎实做好新生军训、年度征兵工作。
