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马鞍山职业技术学院2019-2020学年第二学期工作要点

文章来源: 作者: 发布时间:03-03 点击数:

2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,是收官“十三五”、谋划“十四五”的关键之年。国家职教20条和省职教18条将深入实施,职业教育法有望修订出台,全省职业教育大会也将召开,这为学院高质量发展带来新一轮政策红利期和发展机遇期。2020年工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持党对学院工作的全面领导,全面贯彻党的教育方针,坚持改革创新,深化产教融合,聚焦内部治理,落实立德树人,持续推动学院高质量发展,为马鞍山加快建设“生态福地、智造名城”做出新的贡献。

一、提高政治站位,坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战

1.认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和重要指示批示精神。充分认识疫情防控斗争的艰巨性和紧迫性,迅速提高政治站位,第一时间贯彻落实党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府以及全省教育系统关于疫情防控的决策部署,成立由党委书记、院长任组长,副书记任副组长,领导班子其他同志任成员的疫情防控工作领导小组,制定疫情防控措施,加强组织协调,研究解决全院疫情防控中的重大问题。成立领导小组办公室,设疫情防控、应急值守、综合协调、劝导服务、教学应对、工作督查6个工作组,织密疫情防控的“责任网”、“防控网”、“宣传网”、“应急网”,以“防住疫情是关键、盯住目标是重点、守住阵地是责任、稳住局势是底线”为原则,全面部署疫情防控,为打赢疫情防控阻击战在思想上和组织上做好充分准备。

2.抓紧抓实抓细各项防控举措。6个工作组既要明确分工、又要加强协作配合,第一时间研究制定出台《疫情防控工作方案》《突发公共卫生事件应急预案》等一系列切实可行的防控工作方案和制度办法。认真落实“八个到位”(政治责任落实到位、预案方案管理到位、师生摸排管控到位、校园封闭管理到位、教育教学安排到位、宣传教育引导到位、后勤管理服务到位、条件保障落实到位),坚决做到“六个一律”(未经学校批准学生一律不准返校,校外无关人员一律不准进入校门,进入校门的人员一律核验身份、检测体温,对发烧咳嗽者一律实行医学隔离观察,不服从管理者一律严肃处理,留校学生未经学校批准一律不得离开校园)。师生健康情况摸排、防控物资采购、公共场所消毒、疫情监测上报、校园封闭管理、人员进出管控、24小时应急值守、线上教学组织实施,舆情掌控和疫情防控宣传报道等等各项工作,必须做到第一时间安排,第一时间推进,第一时间落实,确保防控工作科学、有序、有质量开展。

3.扎实做好线上开学工作。落实省教育厅部署,科学制定实施《新冠肺炎疫情防控期间线上开学工作方案》。及时调整2020年春季学期的教学计划,将适合线上教学的理论课、公共基础课已基本调整到前半学期开课,将不适宜线上教学的实验、实践、技能课调整到后半学期开课。在不影响整体教学秩序的前提下,个别春季学期课程调整到秋季学期开设。认真抓好线上教育教学的实施与组织管理,加强教学督查,确保“停课不停教不停学”质量不降。认真抓好线上就业指导服务、线上招生宣传、线上“大思政课”教育和基层党建等各项工作,做到工作节奏不能慢、重点任务不能拖、改革步伐不能停、发展大局不能误。

4.团结带领全体师生员工同舟共济、共克时艰。注重发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,团结带领全体师生员工众志成城、守望相助、同心同向、群防群控,共同打好疫情防控阻击战。全体师生员工要坚决服从学院疫情防控工作部署,严格落实“日报告、零报告”制度,认真做好个人卫生防护,最大程度保证自己生命安全和身体健康。要积极广泛开展正面宣传教育,普及权威疫情防控知识,做好心理健康教育和心理疏导,为夺取疫情防控斗争全面胜利营造良好氛围。

5.做好师生返校准备工作。根据疫情防控最新形势,及时调整完善防控策略,持续完善师生返校后疫情防控工作方案和公共卫生事件应急预案,持续完善传染病疫情报告制度、晨检制度、环境卫生检查通报制度、因病缺课登记追踪制度、健康教育制度、健康管理制度、复课证明查验制度、通风消毒制度。做好线上教学和学生返校后线下教学的衔接,确保本学期人才培养质量。充分准备校园生活和疫情防控物资,做好实验、实习、实训条件准备,确保学生返校后各项工作衔接顺畅、保障到位,实现“严防扩散、严防暴发,确保一方净土、确保生命安全”目标。

二、坚持党的全面领导,不断提升党建工作质量

6.深入学习贯彻党的十九届四中全会精神。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务,把制度自信贯穿教育全过程,开展多种形式的宣讲。每月党委理论学习中心组学习至少1次。积极参加教育系统举办的学习贯彻党的十九届四中全会精神集中轮训班。

7.全面加强党的政治建设。把党的政治建设摆在首位,坚持和加强党的全面领导,落实好立德树人根本任务。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。 推进马克思主义学院建设,加强思想政治工作研究。牢牢把握意识形态工作领导权,落实落细意识形态工作责任制,加强各类意识形态阵地建设和管理,确保意识形态安全。

8.不断提升党建质量。健全党建工作责任制,落实好党建工作清单,形成党委统一领导,一把手负总责,分管领导“一岗双责”,党的各级组织具体负责落实的工作格局。建立健全系部集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,落实好系部党组织会议和党政联席会议制度,完善系部议事决策规则。扎实推进机械工程系全省党建工作标杆院系和“三全育人”综合改革试点院系建设,着力形成全员全过程全方位育人格局,提升基层党建质量。全面实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,扩大教师党支部书记成为“双带头人”覆盖面。建立学院和系部两级领导班子成员、学科带头人联系优秀青年教师制度,重视在优秀青年教师中发展党员。全年计划发展党员160人。

9.加强干部和人才队伍建设。把加强思想和能力建设作为重要政治责任,切实增强干部执政本领,激发干部干事创业热情。坚持正确选人用人导向,做好干部选拔任用和轮岗交流。强化干部日常教育管理监督,与党建业务培训结合,建立健全常态化干部教育学习长效机制,着力培养忠诚干净担当的高素质干部。坚持党管人才,加强人才工作规划,完善重要人才政策。

10.扎实做好工会工作。强化思想引领,运行好“新时代职工文明实践所”,积极开展各种形式的思想理论宣讲,推进校园精神文明建设。完善教代会制度,保障教职工参与民主管理的权利,适时召开一届二次“双代会”。积极发动教职工参加上级工会举办的各类职工竞赛,对上年度新进教师开展暑期培训,办好“行知讲堂”,促进教师专业发展。做好教职工关爱工作,完善“职工之家”建设,保障合法合规福利按时足额发放;继续为在职女教职工购买特殊疾病保险,开展“抗击疫情·与爱同行”三八妇女节主题活动。加强工会工作队伍建设,举办新一期工会培训班。加强改进兴趣小组建设管理,规范开展丰富多彩文体活动,办好第四届“文体汇”和“美好办公室”评选活动。

11.扎实做好共青团工作。持续实施《共青团改革实施方案》,深化“智慧团建”和“第二课堂成绩单”建设,不断提升共青团改革发展水平。深化“青年大学习”行动,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引领学生,推动团员青年政治学习制度化常态化,打牢广大青年听党话、跟党走的思想根基。以学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神为主线, 开展好“青春心向党·建功新时代”主题教育活动。深入推进“青马工程”,办好第12期“青马工程”素质拓展训练营和53期青年党校。广泛开展暑期社会实践“三下乡”活动,教育引导广大青年将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。推广用好“志愿中国”平台,运行好“蓝海鸥”“牵手未来星”“红馨驿站”等品牌项目,不断提升影响力。

12.持续推进全面从严治党。深化“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育成果,推进警示教育常态化制度化。加强党风党纪监督员队伍建设,制定完善相关制度,畅通师生信访渠道,维护师生合法权益。强化监督执纪问责,巩固拓展落实中央八项规定精神和省市有关规定精神成果,持续整治“四风”问题,力戒形式主义、官僚主义,持续推动学院风清气正。

13.加强信息宣传工作。牢牢把握正确舆论导向,充分发挥学院网站、微信等宣传主渠道作用,着力宣传各项工作新举措、新成果、新经验,为学院改革发展营造良好氛围。健全信息工作机制,扎实做好信息工作。

三、坚持立德树人,不断提升人才培养质量

14.增强思想政治教育的针对性和实效性。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》,把爱国主义教育有机融入教育教学各环节,激发广大师生员工爱党爱国爱社会主义的热情。深化思政课教学改革,运行好“马职思政部”微信公众号,落实思政课实践教学方案,加强思政课导师学生助理团工作,不断提升思政育人效果。推进“三全育人体系之课程思政体系”建设,善于将思政元素有机融入各门课程之中,提升课程思政实效。

15.深化产教融合,提升合作水平。认真落实学院《校企合作管理办法》,构建校企合作长效机制。推行校企共同制定2020级专业人才培养方案,本年度至少有一个专业(群)与企业开展深度合作,着力构建校企双主体育人格局。积极主动参与长三角地区职业教育一体化发展,深入推进省级校企合作示范基地“晓庄电商学院”等合作项目建设。积极主动参与皖江经济带职业教育产教融合创新发展。以7个专业的课程改革为突破口,继续深化“教学做一体”的教学模式改革,根据专业特点推广案例、项目导向、任务驱动、现场等教学模式,形成一体化课程体系。各系部根据教学实际,出台校企合作、工学结合具体实施方案。各专业加强与合作企业的联系,积极开办订单班,提升合作深度。继续推进国际合作交流,办好中德合作班,积极扩大高职学生赴有关国家的研学规模。

16.加强专业与课程建设。聚焦马鞍山“智造名城”建设,加快现有专业迭代升级,加快培育建设一批更好匹配本区域重点产业的特色优势专业(群)。强化对省级特色专业、专业综合改革试点专业等项目建设的督查管理,确保专业建设取得实效,专业特色更加鲜明。认真推进4个专业的1+X证书制度试点和“2018年国家级高技能人才培训基地建设项目”及省级质量工程项目建设取得新成效。适应“互联网+教育”需求,加强慕课等线上教学资源建设和优质网络学习平台选用,积极推广慕课使用,形成一套贴近学院实际的系统化课程资源。加强教师信息化能力提升培训,推进线上线下混合式教学。

17.切实做好技能大赛和实践教学工作。加快构建符合世界技能大赛标准的大赛选手选拔、教练选拔和实践训练模式,认真办好校内选拔赛。强化教师对技能竞赛重要性的认识,加强实践(实训)教学改革,支持鼓励教师参加各级各类技能大赛工作,努力实现以赛促教、以赛促学、以赛促改。加强对参加第46届世界技能大赛省级集训学生的实训指导,选派优秀选手参加2020年国家和省职业院校技能大赛,力争今年技能大赛成绩全面超过2019年。

18.重视科研与继续教育工作。积极申报省高校科学研究项目、职业和成人教育学会教育科研课题等科研项目,力争更好成绩。平稳有序开展开放教育、远程教育、成人教育等各类继续教育,用好国家开放大学教学网、安徽继续教育网络园区等平台,提升教学管理水平;积极对接安徽师范大学自考服务中心,做好学前教育和旅游管理等专业自学助学工作。编印两期《马鞍山职业技术学院论坛》。

19.不断提升教学管理水平和教学质量。启动“基层教学组织”和“基本教学活动”标准化建设,遴选12个有较好基础的专业教研室开展“双基”达标和示范创建。加快教学管理制度废改立工作,进一步增强系部的教学主体地位,推进院系二级教学管理。鼓励支持广大教师参加中高职各类教学能力比赛,开展“魅力课堂”教学标兵评选活动,不断提升教师职业素养和教学能力。继续加强教学日常管理,重视做好高职扩招生、2020级创新实验班的教学管理,不断提升管理水平。

20.做好图文信息工作。努力拓展图书来源渠道,再增若干册上架图书。创新教科研服务方式,举办教师教科研成果展示,促进教科研交流互鉴。加强电子文献资源建设,着力提升电子资源使用率。办好“4·23”世界读书日系列活动和校园读书创作活动。继续加强馆际交流,不断开创图文信息工作新局面。

四、坚持服务发展,扎实做好招生就业和职业培训工作

21.狠抓招生工作。统筹推进全日制教育、开放教育、远程教育、成人教育等各类招生,为学生提供多样化成才道路。科学编制高职分类考试招生计划,制定招生章程,并在规定时间发布;认真做好网上报名、资格确认、考试录取等各环节工作。出台更具针对性的高职扩招举措,努力完成扩招任务。广泛开展各类招生的线上宣传,发布报考指南,做好在线咨询等工作。全院师生员工要更加支持招生工作,积极主动为各类招生献计出力。2020年,高职申报招生计划2300人,中职力争完成招生1050人,各类继续教育保持现有办学规模。

22.扎实做好就业工作。原则上不推迟2020届毕业生毕业时间。发挥好职业指导大师工作室作用,进一步健全就业工作机制和就业指导工作体系。完善职业指导课程建设,推出一批在线咨询指导课,开展网上求职观摩、模拟和职业体验等活动,引导学生树立正确的就业观。开展春季“空中双选会”线上招聘活动,实行网上面试、签约和报到,最大限度降低疫情对毕业生就业的影响。按照“一生一策”原则,精准帮扶就业困难毕业生、受疫情影响的家庭困难毕业生等重点群体,千方百计帮助他们就业。

23.广泛开展职业培训。认真落实《安徽省职业技能提升行动实施方案(20192021年)》,主动加强与企业(行业)对接力度,广泛开展对贫困劳动者、企业转岗职工、应届毕业生等各类群体的技能培训及鉴定。重视毕业生的技能培训与鉴定,提高毕业生“双证书”覆盖率。大力开展创新创业教育,及时开展《创业基础》课程线上教学,适时做好SYB、创业模拟实训等创业培训。2020年力争完成各类社会人员培训2000人,毕业生就业技能培训500人(高级工),各类技能鉴定6000人,专业技术人员专业继续教育培训1000人,创业培训1020人。

五、坚持“四有”标准,深化“双师型”教师队伍建设

24.大力推进“双师型”教师队伍建设。贯彻落实《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》,优化引才育才环境,按规定引进专业人才,不断提升“双师型”教师占专业课教师的比例。实施教师素质提高计划,分级打造教学名师、专业带头人、青年骨干教师等队伍。积极申报建设“双师型”教师创新团队,“双师型”名师工作室和教师技艺技能传承创新平台。落实教师5年一周期的全员轮训制度,做好教师参加国培、国内访学、下企业锻炼人员的推荐申报和职称评审工作,不断完善师资队伍结构。

25.加强师德师风建设。认真贯彻落实《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和新时代教师职业行为十项准则,开展习近平新时代中国特色社会主义思想系统化、常态化学习,引导教师争做“四有”好老师。坚持师德第一标准,加强教师考核评价,持续开展优秀教师选树宣传,提升教师职业道德修养,努力打造一支师德高尚、技艺精湛、育人水平高超的教师队伍。

六、加强内部管理,不断推进治理体系和治理能力现代化

26.完善内部治理。深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,认真落实《党委会会议议事规则》和《院长办公会议议事规则》,坚持党委领导下的校长负责制,坚持民主集中制原则,不断提升班子战略规划、科学决策和民主决策水平。重视发挥好教师参与民主管理的作用。全面梳理总结学院“十三五”事业发展情况,谋划编制“十四五”事业发展规划。

27.加强学生教育管理。健全院系二级管理职责机制。深入推进学风建设和安全法治教育,增强学生法律意识、规则意识和自我防护能力。精准做好各项资助,实现建档立卡家庭学生等各类资助全覆盖。抓好入学、文明离校、励志、诚信等各类主题教育,强化育人效果。抓好心理健康教育课程教学,办好“5·25”心理健康教育月系列活动,促进广大学生身心健康。做好2020年创新实验班学生专项教育管理,力争取得更好成效。

28.加强财务与资产管理。争取政策资金支持,为学院改革发展事业提供必要资金保障。严格执行财经法规,科学规范编制本年度内部预算,加强资金预算管理,充分发挥资金使用效益。加强固定资产管理和硬件资源的有序配置,不断提升资产使用效益。严格落实招标采购政策,规范做好本年度招标采购工作。

29.抓好基本建设。根据疫情防控形势,积极推进电大新教学大楼改造工程,争取早日搬迁至新址办学。积极争取和用好项目资金,推进烹饪专业实验实训室等硬件资源建设。加强智慧校园建设,对照省高校教育信息化建设评价指标体系,积极推进信息化教育教学应用系统建设,努力提升信息化管理水平。

30.确保校园安全稳定。突出抓好应急值守管理,落实落细24小时值班制度和门禁管理制度,加强师生返校后的校园安全巡逻,落实好各类安防措施。加强学生公寓管理,提升精细化管理水平。加强公共场所消毒及日常卫生保健服务,保障公共卫生安全。加强对各类餐饮经营单位的监督检查,续签本年度食品安全责任险,确保饮食安全。加强信息安全保障体系建设,确保校园网络安全。常态化开展校园安全系列宣传教育活动,做到警钟长鸣。加强与市、区安全职能部门的联系,积极开展“警校共建”,配合做好校园周边环境综合治理。

31.认真做好语言文字、保密、档案等其他工作。