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教职工代表大会实施办法

文章来源:办公室 作者: 发布时间:10-30 点击数:

教职工代表大会实施办法

 

第一章  总 则

第一条  为依法保障教职工参与学院民主管理和监督,完善现代大学制度,促进学院依法治校,依据《中华人民共和国高等教育法》、《教师法》、《工会法》和教育部《学校教职工代表大会规定》的相关规定,结合学院实际,制定本实施办法。

第二条  学院教职工代表大会(简称教代会)是教职工依法参与学院民主管理和监督的基本形式。

第三条  教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为行动指南,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真参与学院民主管理和监督。

第四条  教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规,遵守学院规章制度,正确处理国家、学院、集体和教职工的利益关系。

第五条  教职工代表大会在学院党委的领导下开展工作。教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

 

第二章  职 权

第六条  教职工代表大会的职权是:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学院上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学院领导干部;

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。

提交教代会审议的报告和文件应经过充分酝酿和征求有关方面的意见,一致认为是比较成熟且提前一周发给各位代表。会议期间,教代会主席团根据多数代表的意见和建议,由大会秘书组形成会议决议,提交大会以举手表决的方式通过。会议形成的决议提交学院存档。

第七条  学院应当建立健全沟通机制,全面听取教职工代表大会提出的意见和建议,并合理吸收采纳;不能吸收采纳的,应当做出说明。

 

第三章  教职工代表大会代表

第八条  凡与学院签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工,均可当选为教职工代表大会代表。

教职工代表大会代表占全体教职工的比例12%左右,由教代会工作机构提出代表分配名额,报学院党委批准执行。

第九条  教职工代表大会代表的选举以选举单位,根据分配的代表名额由教职工直接差额选举产生,差选率为20%左右。

教职工代表大会代表可以按照选举单位组成代表团,较小的代表团可以合并组成代表团。 代表团设团长、副团长各一人,只要是代表均可当选团长、副团长。由本代表团代表直接选举产生。

第十条  教职工代表大会代表以教师为主体,教师代表不得低于代表总数的60%,保证一定比例的青年教师和女教师代表。

教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督。教代会代表任期内因违法、违纪、违反职业道德而受到法律、党纪、政纪处分,选举单位可依照规定的程序,罢免、更换、补选本单位的代表。

第十一条  教职工代表大会代表实行任期制,任期5年,可以连选连任。任期中若在校内调动工作,代表资格有效,原单位不再增补;代表调离本校或退休,由原选举单位根据规定的程序补选本单位代表,报教代会工作机构备案,并向下一次教代会预备会会议报告代表变更情况。

第十二条  教职工代表大会代表享有以下权利:

(一)在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;

(二)在教职工代表大会上充分发表意见和建议;

(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;

(四)就学院工作向学院领导和学院有关机构反映教职工的意见和要求;

(五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。

第十三条  教职工代表大会代表应当履行以下义务:

(一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策,不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;

(二)积极参加教职工代表大会的活动,认真宣传、贯彻教职工代表大会决议,完成教职工代表大会交给的任务;

(三)办事公正,为人正派,密切联系教职工群众,如实反映群众的意见和要求;

(四)及时向本单位教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况,接受评议监督;

(五)自觉遵守学院的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。

 

第四章  组织规则

第十四条  学院内部有教职工50人以上的单位,应当建立教职工代表大会制度;不足50人的单位,建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度。

二级单位在其内部应当建立教职工代表大会制度或者教职工大会制度,在该范围内行使相应的职权。二级单位教职工大会制度的性质、领导关系、组织制度、运行规则等,与二级单位教职工代表大会制度相同。

第十五条  学院应当遵守教职工代表大会的组织规则,定期召开教职工代表大会,支持教职工代表大会的活动。

第十六条  教职工代表大会每学年至少召开一次。

遇有重大事项,经学院、学院工会或1/3以上教职工代表大会代表提议,可以临时召开教职工代表大会。

第十七条  教职工代表大会每5年为一届。期满应当进行换届选举,确因工作需要调整工会委员及主席、副主席人员的,经教代会同意,可报院党委同意后按程序调整。

第十八条  教职工代表大会须有2/3以上教职工代表大会代表出席。

教职工代表大会根据需要邀请有关离退休教职工、处室负责人、高级职称教职工,学院教职工中担任省人大代表、省政协委员、市人大、市政协常委及民主党派教职工代表作为特邀代表或列席代表。由教代会筹备组提名,报党委批准。特邀或列席代表在教职工代表大会上不具有选举权、被选举权和表决权。

第十九条  教职工代表大会的议题,应当根据学院的中心工作、教职工的普遍要求,由学院工会提交学院研究确定,并征求各代表团的意见,先提请教代会执委会表决通过草拟议题,然后再由教职工代表大会通过。

第二十条  教职工代表大会的选举和表决,须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。

第二十一条  教职工代表大会在教职工代表大会代表中推选人员,组成主席团主持会议。主席团由学院党政主要领导、各代表团团长、工会主要负责人组成。主席团设秘书长一人,由校工会主席担任。主席团成员在大会期间轮流担任执行主席。

第二十二条  教职工代表大会设立提案工作委员会、民主评议干部工作委员会、劳动纠纷协调委员会、女工委员会等专门工作委员会。(专门工作委员会对教职工代表大会负责)各专门工作委员会人选,由筹委会、主席团推荐,经大会选举后报党委批准。

第二十三条  为了加强教代会闭会期间的工作职能,每届教代会应从代表中选举产生工会委员会。委员会委员由各类代表组成,教师代表应占多数。

委员会在每届教代会第一次会议时由大会从代表中选举产生。委员一般由711人组成,筹备委员会根据多数代表团的意见,提出预备候选人。

各代表团根据要求提出本代表团具有代表资格的提名人选,教代会筹委会根据执委会的组成人选要求,提出预备候选人的建议名单,报学院党委批准后,提交大会选举。

教职工代表大会闭会期间,遇有急需解决的重要问题,可由委员会联系有关专门委员会与学院有关机构协商处理。其结果向下一次教职工代表大会报告。

 

第五章  工作机构

第二十四条  学院工会为教职工代表大会的工作机构。

第二十五条  学院工会承担以下与教职工代表大会相关的工作职责:

(一)做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作,组织选举教职工代表大会代表,征集和整理提案,提出会议议题、方案和主席团建议人选;

(二)教职工代表大会闭会期间,组织传达贯彻教职工代表大会精神,督促检查教职工代表大会决议的落实,组织各代表团及专门委员会的活动,主持召开教职工代表团长、委员会联席会议;

(三)组织教职工代表大会代表的培训,接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉;

(四)就学院民主管理工作向学院党组织汇报,与学院沟通;

(五)完成教职工代表大会委托的其他任务。

第二十六条  学院应当为学院工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。.

 

第六章  附 则

第二十七条  学院建立二级单位教职工(代表)大会制度,在该单位范围内实行民主管理和监督。

第二十八条  本实施办法报学院党委批准后实施。

第二十九条  本实施办法由学院工会负责解释,自201311日起实施。