马鞍山职业技术学院 马鞍山技师学院

2024—2025学年第二学期工作要点

2025年是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋划之年，是贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神的重要一年，是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键一年，也是学院创建职业本科大学的加速推进年、全力攻关年。做好新年新学期工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会、全国教育大会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察安徽重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和省、市委关于教育工作的各项部署，落实立德树人根本任务，抢抓新机遇，谋实新举措，深化改革、锐意进取，推动中职、高职贯通衔接，加快升格职业本科，为马鞍山市加快打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”贡献马职力量。

今年主要预期目标是：高职招生3000人、中职（技工教育）招生800人，全日制在校生保持10000人左右；力争开放教育招生1000人左右。完成社会化培训2000人，技能等级认定6000人，创业培训2000人，继续教育培训2000人。力争引进硕士、博士25人。获省级以上技能竞赛奖项25项，争取在国赛中获优异成绩。立项厅级以上科研项目15项，其中横向课题5项，到账经费10万元以上；授权专利8项以上，转化专利5项以上。新增图书1.6万册。拓宽就业市场，毕业生留马就业率不低于42%。

一、加强党的全面领导，为事业发展提供坚强保证

1．始终把政治建设摆在首位。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深入抓好党的二十届三中全会、习近平总书记考察安徽重要讲话、习近平同志《论教育》，全国教育大会和《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》等重大学习任务落实，引导广大干部师生坚定不移听党话、跟党走。深化落实党委会“第一议题”制度，健全党委理论学习中心组学习制度，坚守政治学习定位，突出理论学习底色，做实集体学习研讨，进一步提升学习效果和成果转化质量。认真落实《党史学习教育工作条例》，推进党史学习教育常态化长效化。深入贯彻落实习近平文化思想，全面落实意识形态工作责任制，强化舆情研判分析、跟踪督办、源头化解，严格落实新闻审发制度，加强教材、图书、讲座（报告）的审核把关，制定教师外出举办学术讲座、学术报告管理办法，确保意识形态和网络意识形态安全。

2．深化党建示范创建和质量创优。落实上级部署，完成党委换届，建设更加坚强有力党委班子。深入实施《党建品牌创建提升实施方案》，巩固拓展机械工程系全省首批“党建工作标杆院系”等创建成果，扎实推进电气工程系教工党支部全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队建设，推进电子信息系学生党支部全省高校党建工作“样板支部”培育取得新成效。推动各系深化党建引领，积极探索创新校企党支部联建机制，增强基层党组织政治功能和组织功能，擦亮党建和思政工作品牌。强化“党建+业务”目标导向，在目标引领、思想建设、组织建设、干部队伍建设等方面探索创新融合机制，努力实现党建与业务双融互促，把党建优势转化为发展优势。扎实做好党员发展、统战、妇联、社科联、乡村振兴定点帮扶、退休党员管理等工作。

3．深化全面从严治党。把省委巡视反馈意见整改作为重大政治任务抓紧抓实，研究制定整改方案，逐一推动问题真改实改彻底改，并做好巡视成果运用，举一反三建立长效机制。纵深推进党员发展、教风学风建设、校园安全管理、食堂招标采购及管理4个专项治理。巩固拓展党纪学习教育成果，经常性加强党的纪律建设，把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，更好把党的纪律转化为日用而不觉的言行准则。常态化整治群众身边不正之风和腐败问题，深入推进风腐同查同治，强化审计、财会监督，加强招生就业、招标采购、基建后勤、职称评审、人才招聘等重点领域、关键环节监督管理，做到干成事、不出事。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义、官僚主义，精简规范会议文件事项，推动基层更好干事创业。

4．开创工会工作新局面。深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，大力宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导教职工践行新思想，建功新时代。制定落实马鞍山工匠学院2025年建设方案，组织开展劳模工匠大讲堂、劳动竞赛、技能培训等工作，助力全市产业工人队伍建设取得新成效。做好第二期“育蓝梦”科研项目，开展新一期“师带徒”培训。规范落实教职工节日福利及生日蛋糕、观影券采购，继续开展“诗城田园游”疗休养活动，做好职工互助保障、婚育病丧困等关心关爱工作。开展庆祝“三八节”系列活动，举办“迎五一美好办公室”评选、第九届“文体汇”活动。筹备召开第二届教代会，抓好基层民主管理。举办行知讲堂及暑期工会业务培训。做好工会财务等内部管理。

5．提升共青团工作水平。做好党的创新理论青年化阐释，广泛开展爱国主义、理想信念、红色文化等主题教育实践活动。举办第63期青年党校、第53期青年团校及春季团干培训班，分别培训学员400人、450人、50人。巩固深化团学改革成果，完善“智慧团建”，规范学生社团管理，激发基层团组织活力。打造生动活泼“第二课堂”，办好“校园文化节”等丰富多彩校园文化活动，促进学生全面发展。合作搭建“挑战杯”等团属青年创新创业支持平台，培养学生创新创业能力；积极推进“西部计划”等系列就业活动，助力毕业生更好就业。组织举办暑期“三下乡”实践活动，提升实践育人质量。拓宽志愿服务项目载体，积极为我市重大活动和大型赛会提供志愿服务，引导青年在乡村振兴、社区治理、扶弱助残等活动中彰显社会责任担当。

二、深化教学改革，加快提升内涵建设水平

6．构建大思政育人格局。深入实施新时代立德树人工程，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。完善党委统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责、协同配合的思政工作体系。巩固拓展机械工程系、管理工程系“三全育人”综合改革试点院系建设成果，辐射带动各系提升思政工作水平。深入实施思政课课堂提升行动，高质量讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，扎实做好市大中小学思政课一体化教学联盟第五组工作，加强实践教学，提升思政课教学质效。组织好“校领导集中开讲思政课”活动。组织师生参加省高校思政课教学展示比赛、大学生讲思政课比赛，争创佳绩。坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，加强党的创新理论体系化学理化研究阐释和成果应用。深入挖掘各类专业课程思政资源，提升课程思政质量。加强师生网络安全意识、文明素养、行为习惯等教育，提升网络思政质量。

7．坚持“五育”并举。深入推进“德智体美劳”五大行动，提升体育、美育、劳动教育课程教学质量。落实健康第一教育理念，加强对体育赛事和体育健身的支持指导，抓好学生体质健康工作，积极培育运动赛事苗子。广泛开展校园文化艺术活动，全面实施美育浸润行动。加强劳动教育，提升学生动手实践能力、解决复杂问题能力和社会适应能力。积极抓好科学教育。健全学生心理健康工作体系，加强心理健康教育课程和系部心理教育工作站建设，组织辅导员参加全省高校辅导员心理健康教育基础能力培训，提升“3·25”“5·25”等心理健康宣传活动质量。做好学生心理普测、筛查工作，落实严重心理困扰学生“一人一策”心理帮扶，防范心理危机、极端心理事件发生。

8．加快调整优化专业结构。紧密对接省十大新兴产业、市1+3+N产业集群，围绕我市数字赋能制造业高质量发展暨科技创新引领新质生产力发展需求，加快实施专业结构调整改革方案，超常规布局产业发展急需的学科专业，重点打造智能制造、智能交通、数字创意、电子商务、绿色食品、文化旅游、医养健康等专业群。抓好机电一体化技术、电子商务等高水平专业（群）、数控技术等重点专业（群）、智能制造、游戏艺术设计、工业机器人等特色专业建设，确定拟开展本科教育的专业，努力形成紧密对接产业链、创新链的专业体系。办好智能制造等微专业。争取上级支持，积极推进内设机构重组整合，围绕“以群建院”，推动将系部建成二级学院，设置升本所需的关键职能部门。

9．深化人才培养模式改革。加强与企业、行业对接，探索按照“2+1”思路开展2025级人才培养方案修订。探索专业教育与职业培训多形式衔接，培养新质生产力发展急需紧缺的高技能人才。深化“三教”改革，加强“五金”建设，强化“岗课赛证”融通，注重把新方法、新技术、新工艺、新标准引入技术技能人才培养全过程，增加实践教学比重，构建以工作过程为导向、模块化的课程体系和实践教学体系。申报建设专业教育资源库、一流核心课程、教学创新团队、示范性虚拟仿真实训基地、优质教材等项目。组织好教师教学能力大赛，争取获省一等奖1项以上。完成高职2024年度质量年报编制发布。

10．加强技能人才贯通培养。健全职教贯通培养机制，推进2个高职专业学院和3个高职中专分校建设取得新成效，加强与安徽工业大学合作，提升3个本科专业联合培养人才质量，扩大中、高、本一体化培养规模。认真落实《安徽省技工教育高质量发展行动计划（2024—2027年）》，完成技工教育“十四五”规划承接任务，推进省技工院校“双高计划”智能制造高水平专业群建设，推动技师学院高质量特色发展。深化技工教育与职业教育融合发展，积极推进学历证书与职业技能等级证书学习成果的积累、转换和认定制度，鼓励支持技工教育学生通过分类考试招生升入高职学习。推进职普融通，加强与普通中小学对接，积极开展职业启蒙教育、劳动实践教育，引导青少年树立技能成才理念。

11．加强技能大赛与实习实训工作。坚持以赛促教、以赛促改、以赛促学，实施好《技能和学科竞赛奖励办法（试行）》。有组织的做好世界职业院校技能大赛、全国职业技能大赛等赛事参赛工作，建立高水平教练队伍，推动建设与赛项相匹配的实训条件，加强赛项集训指导，全年获省级以上奖项25项，争取在国赛中获优异成绩。力争申报3个第三届全国技能大赛省集训基地（增材制造、养老护理、中式面点），申报承办更多省级乃至国家级技能赛事，筹备承办市第十一届职业技能竞赛等有关赛事，持续提升学院社会影响。扎实做好毕业生岗位实习工作，强化实习管理，确保实习安全。

12．加强教科研项目建设。落实好《教科研奖励办法（试行）》《知识产权管理暂行办法》，出台实施《横向科研项目管理办法》。加快推动电子商务专业教学资源库、智能制造专业群示范性虚拟仿真实训基地和校企共建百果园职业店长典型生产实践基地、信息化标杆校4个省级现代职教体系改革重点任务建设、技能型高水平大学建设、省“双高计划”高水平专业群建设、省“双特色”特色专业群培育取得新成效。继续打造省高端装备制造专业知名工匠培养基地。聚焦升本创建需要，高质量做好省级质量工程项目申报，做好65个在建项目检查验收。发挥学术委员会、科协、社科联作用，鼓励教师与政府、企业、高校研究机构等合作，获得更多科研机会。全年立项厅级以上科研项目15项，其中横向课题5项，到账经费10万元以上；授权专利8项以上，转让专利5项以上。

13．办好开放大学。完善网教部办学职能定位，推动转型升级发展。办好马鞍山辅警学院，争取与市退役军人事务局等部门达成合作，努力扩大开放教育规模。全年开放教育本部招生争取1000人。扎实推进开放教育一体化教学试点，加强教学过程监管，推动开放教育创优提质。加强与北京科技大学、北京师范大学、上海财经大学等高校对接，力争在学历提升合作方面取得突破。运行好“马鞍山市民终身学习网”，办好远程教育、社区教育、老年开放教育等各类继续教育，更好服务全民终身学习。

14．做好教材、图书和语言文字工作。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课程教材。聚焦“五金”建设需求，积极吸引企业、行业专家参与编写国家、省级规划教材和校本教材，积极开发“活页式”、工作手册式和数字教材，申报职业教育优秀教材奖。严格执行教材审核、选用标准和程序，确保教材使用安全。服务教科研与升本需要，全年新增图书1．6万册。成立图书馆工作委员会，建立健全馆务会等管理制度，加强学习培训，提升馆员能力素质。开展第二届“阅享马职 筑梦匠心”读书节系列活动，打造书香校园。深入实施国家通用语言文字普及攻坚和质量提升行动、中华优秀语言文化传承发展系列工程，促进国家通用语言文字高质量普及。

三、深化校企合作，加快提升产教融合水平

15．拓展校企合作内容。广泛走访对接各类企业，主动吸纳行业龙头企业深度参与专业规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施，合作共建新专业，开发新课程，开展订单式、学徒制培养，举办定制班。选择具备条件的系部，推进举办“校中厂”“厂中校”“双元制”等校企合作新模式。推进比亚迪新能源汽车精诚英才培育、武汉华中数控股份有限公司智能制造产业学院等校企合作项目建设取得新成效。全年新增校企合作项目6项。

16．提升产教融合水平。主动对接市经开区、市教育局等部门，牵头市中高职和本科院校，扎实开展马鞍山市域产教联合体申报。加强与马鞍山市慈湖高新区及有关链主企业合作，运行好理事会，推进省级智慧制造现代产业学院建设取得扎实成效。力争成功申报省级电子商务现代产业学院，推动每个系成立现代产业学院。推进康复养护业、数字创意等产教融合实训基地建设。积极参与建设安徽数控行业产教融合共同体、安徽汽车行业产教融合共同体。探索推动校企合作打造场景真实、开放共享的产教融合实践中心。

四、健全联动机制，加快提升招生就业和培训质量

17．保持全日制办学规模稳中有进。健全人才培养与招生、就业、创业联动机制。统筹谋划、科学制定高职分类考试招生和普通高考招生章程，保证招生专业计划执行率，不断提升生源质量。认真组织好分类考试招生，确保过程规范有序。充分发挥高职教育、技工教育双重优势，加大招生宣传，努力扩大技工教育规模。加强与中职学校合作，落实好高职中专分校和专业学院招生计划，做好三二转段录取。全年高职招生3000人、中职（技工教育）招生800人，全日制在校生保持10000人以上，完成普通话测试不低于4000人。

18．推动职业培训提质增量。争取支持，积极开展2025级企业新型学徒制招生培养。做好2023级900余名学员培养和2022级1100余名学员毕业工作。积极探索职业培训市场化运营模式，广泛开展企业新录用员工、困难就业人员和农民工等职业技能培训，努力扩大职业培训规模。扎实开展中职毕业生技能等级认定和高职毕业生创业培训，提升毕业生就业创业能力。申报举办高技能人才培训班，做好经济、工程系列专业技术人员继续教育培训。全年完成各项社会化培训2000人，技能等级认定6000人、创业培训2000人，专业技术人员继续教育培训2000人。完善创新创业课程体系，组织师生参加各级各类创新创业比赛，争取佳绩。

19．推动就业工作再上台阶。深入开展访企拓岗促就业行动，充分挖掘市场岗位需求，加强校友企业走访，每个系走访校友企业至少2家，院领导带队走访不少于5家，寻求共建实习就业基地。发挥省、市级职业指导大师工作室作用，举办“就业嘉年华”“生涯规划沙龙”等就业支持活动，加强学生参加省大学生职业规划设计大赛辅导，力争实现连续六年金奖，提升毕业生就业能力。认真实施《促本地就业工作实施办法》，完善“1+9+N”本地招聘会模式，积极举办校企定制班，促进更多毕业生留皖留马就业。上半年举办1场本市企业大型招聘会、1场三县区专场招聘会、1场大型双选会、20场行业专场招聘会。全年2025届高职毕业生去向落实率不低于95%，留马就业落实率不低于42%。

五、坚持引育并举，加快培养高水平干部师资队伍

20．加强干部队伍建设。坚持新时期好干部标准，系统性开展干部培养、选拔、任用和轮岗交流工作，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部，加强系部和关键职能部门干部配备，持续优化干部队伍结构，加快打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。落实好《干部教育培训工作条例》，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，注重知识培训，全面提高干部素质和能力。办好暑期干部培训班。加强干部全方位管理和经常性监督，促进干部在遵规守纪前提下，担当干事创业。

21．加快高水平教师队伍建设。出台《高层次人才外引内育办法》，采取校企“双聘”等形式加强博士等高层次人才引进，聘请产业教授和能工巧匠担任兼职教师，加强“双师型”教师团队建设，提高“双师型”教师比例，落实好教师赴企业实践锻炼制度，参与企业生产运营和技术创新，加快打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。全年力争引进硕、博研究生25人。办好“马职大讲坛”，提升教师政治素质和业务能力。

22．大力弘扬教育家精神。实施教育家精神铸魂强师行动，推动教育家精神融入教师培养培训全过程，贯穿课堂教学、科学研究、社会实践各环节。坚持师德师风第一标准，健全师德师风建设长效机制，持续开展教书育人楷模等先进典型选树宣传，加强警示教育，加大师德失范行为惩处力度。

六、抓好基本建设，加快夯实升本基础条件

23．加快基建项目实施。加大跑省跑部力度，全力以赴争政策、争项目、争资金、争试点、争资源。聚焦升本需求，谋划“十五五”校园基本建设规划任务表。加快推进“产教融合实训基地”建设，力争暑期前完成全部工程施工，下半年投入使用。加快推进“基础设施提升建设”项目（政府专项债项目），争取落实更多额度资金，推进学生宿舍、室内综合体育馆等项目建设，推进校园总体建设规划实施和布局更新升级，推动高职院校办学条件达标。加快推进“专业实训教学设备更新”项目，推动专业实训设备迭代升级，提升重点建设专业实训条件。加强各项工程监管，规范工程款支付，确保工程建设安全、廉洁、高效。

24．加快推进教育数字化。积极落实教育数字化战略行动，加快实施省级“信息化标杆校”项目，推进校园无线网全光网建设，完善信息化建设基础条件。加强师生数字素养与技能培训，推动教务、人事、学生管理、行政办公等智慧校园系统广泛应用，推动办学治校“数智”跃升。充分利用国家智慧教育公共服务平台等网络资源，加强专业教学资源库、精品在线开放课程建设，扩大优质资源共建共享，探索基于生成式人工智能的互动式教学模式，构建数字化教学新生态。做好网络运维保障，保障校园网络安全。

七、加强内部管理，加快提升现代治理水平

25．定期调度升本创建。加强“升本”筹建办建设管理，定期召开升本工作例会，及时学习掌握职教升本最新形势，精准把握《本科层次职业学校设置标准（试行）》《本科层次职业教育专业设置管理办法（试行）》等政策文件，学习借鉴升本院校经验做法，做到升本创建思路正确、方向明晰。坚持对标对表，制定分年度工作任务清单，明确责任部门，加强任务落实考核，确保升本创建取得阶段性成效。稳妥推进市级职教资源整合，理顺中职、高职、技工教育管理体制，加快推动升本基础条件达标。聚焦国家第二期“双高计划”和升本创建目标，认真谋划制定学院“十五五”发展规划。

26．提升学生管理水平。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，强化学风建设，加强“形象素质双提升”主题教育活动，深化安全、法治教育，促进学生健康成长。加快推进“一站式”学生社区综合管理模式建设，不断提升学生教育管理服务水平。加强学工队伍建设，实施辅导员队伍素质能力提升行动。落实学生工作和辅导员工作月考核制度，提升学生管理精细化水平。全面落实学生资助政策，规范开展奖助学金申报、困难生认定、勤工助学、评奖评优等各项工作，提升资助育人水平。继续完善学生管理制度体系。

27．提升财务后勤管理水平。力争一般公共预算资金达1.6亿元以上，各项费用收缴率力争达90%以上。树牢过紧日子思想，科学合理编制校内部门预算，强化预算执行，力争上半年资金支付达序时进度。加快固定资产报废处置，继续优化调整空间布局。修订公租房租赁管理相关制度，更好发挥公租房“公租”功能。规范开展各类招标采购，完成校园商户门面房、校医室服务合同到期公开招标。推动后勤“原市锅炉安装公司”等有关历史遗留问题解决。强化服务意识，做好各类维护修缮，提升后勤精细化管理水平。深化环境大整治行动，提升校园绿化、美化水平。加强食品安全过程监管，确保师生饮食安全。

28．推进对外交流合作。积极落实省有关深度融入长三角教育一体化发展政策，主动对接长三角区域先进职业院校，谋划开展师资双向交流、干部挂职培训等合作项目，服务长三角一体化发展。积极推进与南京技师学院开展有关合作。积极开展国际交流合作，谋划开展“鲁班工坊”、建立海外分校等国际交流项目，引进国外优质教育资源，培养国际化高技能人才和中资企业急需的本土技能人才。

29．坚持依法治校治教。深化落实《高等学校法治工作测评指标》，注重运用法治思维和法治方式谋划推动工作。印发《领导干部应知应会党内法规和国家法律法规清单（2025版）》，常态化开展“学宪法讲宪法”等法治宣传活动，切实提升广大干部师生法治思维和法治工作能力水平。加强学院章程实施，以章程为核心，进一步修订完善基本管理制度，稳妥推进修订内部绩效分配方案。落实《各系部各部门单位日常考核工作办法（试行）》，建立健全教师日常教学、社会服务和教科研成果多元评价机制，激发教师干事创业动力。规范落实重大事项面议、党政联席会议等制度，提高决策的民主性、科学性、有效性。规范落实教代会、学代会制度，注重发挥师生在依法治校、民主管理中的作用，保障师生合法权益。做好党务、政务信息公开工作。

八、营造良好环境，全力保障校园安全稳定

30．深化平安校园建设。认真落实教育系统安全生产治本攻坚三年行动，紧盯消防、校舍、食堂、实验室、校门及周边等重点领域和防溺水、防性侵、防欺凌、防诈骗等重点工作，常态化开展各类安全宣传教育和隐患大排查大整治，完善安全工作应急处置方案，规范建立工作台账。组织校卫队和保安落实好校园常态巡查。完善门禁认证信息，加强对校外人员、车辆的信息登记与跟踪管理，做到底数清、情况明、可溯源、可追责。保障经费投入，推动校园智能化安防体系建设。常态化开展征兵宣传，完成春季征兵任务。主动对接属地公安等部门，联合保安、物业公司，召开每月安全工作例会，加强风险预警预判，提升校园周边环境综合治理水平。严格落实24小时值班制度，坚决守住校园安全底线。