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马鞍山职业技术学院2018—2019学年第二学期工作要点

文章来源: 作者: 发布时间:03-13 点击数:

2019年学院工作的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习贯彻全国教育大会精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持和加强党对学院工作的全面领导,全面贯彻党的教育方针,牢牢抓住《国家职业教育改革实施方案》等文件出台这个大有可为的政策红利期和发展机遇期,坚持立德树人,深化改革创新,把工作中心放到促进学院高质量发展的目标上来,在校企合作、产教融合、师资建设、招生就业、内部治理等方面,抓重点、破难题、补短板、上水平,全力为我市经济社会发展培养高素质劳动者和技术技能人才,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

一、坚持党对学院工作的全面领导

1.持续加强理论武装,深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神。根据中央和省、市委统一部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定落实2019年学院党委理论学习中心组学习计划(全年至少12次),坚持把习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神作为重点内容,从严治学、知行合一、注重实效。坚持“周五学习日”制度,培育基层党组织良好学风,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2.把政治建设放在首位。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。旗帜鲜明讲政治,用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂,不断提升党性修养,不断锤炼工作作风,不断营造良好政治生态。遵照上级要求,认真开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动。持之以恒正风肃纪,严格落实中央八项规定精神及实施细则和省、市有关规定,实践好监督执纪“四种形态”,巩固“讲严立”“讲重作”专题警示教育成果,推动全面从严治党向纵深发展。

3.加强思想政治工作。遵照上级部署,积极实施高校思想政治工作质量提升工程和高校思想政治教育条件和能力提升计划。坚持将思政工作贯穿教育教学全过程,推进“三全育人”体系建设,深化思政理论课专题化教学改革,全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材。发挥好“佳山夜话”“新青年沙龙”“党建云课堂”等品牌思政引领作用,争取参加省思政理论课教学成果展。严格落实党委意识形态工作责任制,执行好“一会一报”和“一事一报”制度,管好各类思想文化阵地,确保意识形态安全。创新网络思政,用好“马职思政部”等微信公众号,引导师生不断提升网络文明素养。做好“安徽省高校弘扬核心价值观教育名师工作室”和安徽省级精品资源共享课程“思想道德修养与法律基础”课项目结题。

4.加强基层党组织建设。全面落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》《中共安徽省委关于<中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例>的实施办法》等规定,不断健全党建工作责任制,推动党建工作由问题导向向目标导向、由“要我干”向“我要干”、由党政浅表融合向深度融合、由年度考评向日常考评、由传统方式向现代方式转变。推进党政深度融合,努力把党建优势转化为教书育人优势,把党建资源转化教书育人资源,把党建成果转化为教书育人成果。落实党委班子成员联系系部党组织和师生党支部制度。落实系部党组织会议和党政联席会议制度,完善系部议事决策规则。制定师生党支部工作考核评价办法,深入推进基层党组织标准化规范化建设。开展对党支部书记全员培训,认真实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,力争3年内教师党支部书记成为“双带头人”。持续推进党组织书记抓党建述职评议考核全覆盖。严把党员发展质量关,全年计划发展党员149名。抓好统战、宗教等工作。

5.加强干部和教师队伍建设。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,做好干部选拔任用,推进干部轮岗交流,强化干部日常监管,努力培养一支忠诚干净担当的高素质干部。做好干部教育培训工作,积极发挥“学习强国”等学习平台作用。推进“双师型”教师建设,做好职称评审和培训、国内外访学、下企业实践实训人选安排,做好专业教学亟需人才引进。把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,落实好《新时代高校教师职业行为十项准则》和《学院关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》,积极选树典型,引导广大教师安心从教。

6.做好工会工作。加强工会委员会建设,做好“双代会”代表培训,探索建立二级工会,发挥好3个专项委员会作用,推进代表履职能力和学院基层民主建设。成立“新时代职工文明传习宣讲团”,申报劳模创新工作室,办好“行知讲堂”,推进师德师风和校园文化建设。组织参加上级工会举办的各类竞赛活动,引导广大教职工弘扬劳模、工匠精神,为学院发展贡献智慧力量。做好上年度“师带徒”工作总结和本年度“师带徒”教师暑期培训,促进教师专业发展。继续推进兴趣小组建设,开展好“第三届文体汇”等活动,丰富教职工业余生活。做好女工工作,修订“巾帼建功”评选办法、开展“坚定建功初心,绽放巾帼芳华”“三八节”主题系列活动。做好婚、育、病、困等慰问工作,保障教职工合法福利。

7.推进共青团改革。构建新时代“政治建团、思想立团、固本兴团、改革强团、从严治团”工作格局,深入实施《学院共青团改革实施方案》和团支部“三个一”活力提升工程,培育更多团学品牌。开展好2019青年学生理想信念教育活动。开办第11期“青马工程”素质拓展训练营(计划50名)和51期青年党校(计划250名)。广泛开展“中华经典诗文朗诵大赛”等文艺活动,实施好“红馨驿站”等品牌志愿服务项目,覆盖更多学生。加强“青柠之家”等网上共青团建设。以纪念建团100周年为契机,做好团员教育评议及五四表彰工作。坚持落实“三会两制一课”和“第二课堂成绩单”制度,推动团组织生活不断从严。开展好暑期社会实践。

8.加强信息宣传工作。深入贯彻落实全国宣传思想工作会议精神和习近平总书记关于媒体融合发展的讲话精神,进一步完善信息和宣传工作机制,配强队伍、完善目标、做好激励,推动传统媒体宣传与新媒体宣传融为一体,让正能量更强劲,主旋律更高昂。做好“新中国成立70周年”“国家职业教育改革实施方案”“共青团建团100周年”“全省教育大会”“职业教育活动周”等主题宣传,强化舆论引导,为推动高质量发展营造良好氛围。上半年,计划省教育网刊发新闻50篇、市直媒体宣传20篇、学院网刊发300篇,实现《马鞍山信息》信息工作目标任务过半,编制《学院动态》5期。

9.深入推进依法治校。贯彻落实上级教育法治工作会议精神,推进法治工作领导机制建设,并争取支持,设立法治工作机构、配备法治工作人员。积极改革完善内部分配制度,真正体现工作绩效导向。不断完善内部治理结构,推进建立由学校、行业、企业、社区等共同参与的学校理事会。推进校园文明创建常态化。做好党务、政务公开工作。

10.全力推进整合马鞍山网络大学(安徽广播电视大学马鞍山分校)。提高政治站位,坚决拥护市委、市政府决策部署,认真落实《中共马鞍山市委、马鞍山市人民政府关于市级机构改革的实施意见》,全力做好马鞍山网络大学(安徽广播电视大学马鞍山分校)整合,优化学院成教、远程教育资源,认真做好开放教育、远程教育、终身教育、成人教育、干部网络培训、普通话测试等工作,推动马鞍山网络大学(安徽广播电视大学马鞍山分校)更好发展。

二、全力培养高素质技术技能人才

11.认真贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》等重大教育政策。牢牢抓住《国家职业教育改革实施方案》《中国教育现代化2035》等这些大有可为的政策红利期和发展机遇期,认真对照《安徽省特色高水平高职专业建设标准(试行)》《安徽省技能型高水平大学建设标准(试行)》,结合学院办学实际,积极争取有关建设计划(项目),全力推动学院高质量发展。

12.加强专业建设、深化课程改革。加强产业(企业)调研,制定2019级专业人才培养方案。聚力“生态福地、智造名城”建设,谋划调整现有系部和专业布局,加强培植智能制造、旅游养老等专业群。深化“教学做一体”教学模式改革,开展7个专业课程改革研讨与汇报总结,打造双证融通、工学结合的一体化课程体系。加大省级特色专业、专业综合改革试点专业建设力度,确保专业建设取得实效并发挥示范带动作用。加大慕课建设力度,保证课程建设质量。重视大学语文、高等数学、体育等公共课教学改革,提升教学质量。举办院第十四届田径运动会。

13.认真实施教学项目。全面开展“2018年度国家级高技能人才培训基地项目”建设,推进工业机器人应用与维护、数控加工、航空服务、烹饪4个专业建设取得阶段性成果。做好“高等职业教育创新发展行动计划”验收总结,以优异建设成果迎检。启动实施2018年度新立项的省级质量工程,加强在建项目管理。认真实施中职“2019级创新实验班”项目,力争取得更大成效。

14.加强教学能力建设。落实《学院专业教研室主任工作职责》,加强教研室主任培训考核,提升教研活动质量。推进信息技术与教育教学深度融合,鼓励更多教师使用网络教学平台,提升教学能力,促进优质教学资源共建共享。开展信息化教学比赛、培训和展示,做好2019年各级教学能力大赛参赛组织工作,力争成绩持续突破。

15.完善教学质量保障和评价体系建设。积极推进教学工作诊断与改进。完善院系两级教学质量监控体系,加强教学督导,实施每月教学情况通报制度,推动系部学期三查、教学日检、学生信息员3项制度落地见效。落实学院《外聘教师管理办法》,逐步将外聘教师纳入专任教师管理,各系部每学期至少召开1次外聘教师会议,督促外聘教师提高教学质量。严格按上级要求规范使用教材。

16.深化产教融合、校企合作。落实《学院校企合作管理办法》,更加主动与市内外企业在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作,积极探索“校中厂”“厂中校”“双元制”等校企合作新模式,推动与有关行业企业形成命运共同体。选派会展专业学生参加“2019年中国北京世界园艺博览会”专业实践,展示学院良好形象;办好山鹰英才班、华骐环保班;推进百助订单班、苏宁班(京东班)开办;继续运行好晓庄学院、百果园学院。

17.抓好技能大赛。完善技能大赛相关制度和心理、后勤保障等工作机制。邀请省内外专家、教练,加强培养高水平选手、教练的力度,加强教练及选手之间交流切磋,不断提高技能大赛工作水平。做好2019年安徽省及全国职业院校技能大赛参赛组织和裁判员推荐工作,力争获更好成绩。积极推进第46届世界技能大赛选手选拔和集训。

18.做好实践教学。加大实践性教学改革力度,逐步提高实践性教学课时占总课时的比例。用好上级政策,积极探索1+X证书制度,2019届毕业生双证书率不低于95%。完善现有实验实训室建设及使用管理,提高实验实训室利用率,保证各类实践性教学安全规范开展。建设智能制造实训基地、完善智能控制中心建设、升级改造物流快递综合实训中心;积极申报实训基地建设项目;新建校外实训基地4个。做好顶岗实习工作,确保实习安全。

19.加强开放合作办学。贯彻落实《关于做好新时期教育对外开放的若干意见》,抓住马鞍山融入对接南京都市圈机遇,积极推进与南京等长三角地区的合作办学。打造数控专业“中德合作班”品牌班级,开展中外教师交流、学生境外参观见习等活动,推进建设具有本校特色的“双元制”人才培养模式。积极推进与韩国、日本及我国台湾有关合作项目实施。密切铜陵理工学校、安庆皖江中专学校、马鞍山工业学校、马鞍山幼儿师范学校的“3+2”办学合作,推进中高职培养有效衔接。做好和县分校区、郑蒲港教学点教学督查。

20.做好科研工作。落实《学院学术活动管理暂行办法》,确保各类学术研讨活动规范化开展。做好各级各类科研项目的申报、开题与建设督查工作。做好《马鞍山职业技术学院论坛》2018年度自查和准印证有效期申请工作。

21.做好图书馆工作。广泛发动师生参与“4·23”读书节系列活动和校园读书创作活动,打造书香校园。服务专业教学、科研需求,做好图书采购、捐赠工作,计划新增馆藏图书3.85万册。完成本年度学术数字资源招标采购,推进数字资源广泛使用。

三、推动招生就业工作上新台阶

22.科学谋划新年度招生方案。加强《国家职业教育改革实施方案》有关招生政策学习。积极招收初高中毕业未升学学生、退役军人、退役运动员、下岗职工、返乡农民工等接受中职职业教育;完善高职“文化素质+职业技能”的考试招生办法,提高生源质量。

23.做好中职春招和高职分类招考工作。广泛组织动员,开展全媒体宣传和各种形式的入校宣传,突出职教政策和办学特色,让广大家长和学生认同选择职业院校也是成长成才的“优质选项”。认真编制招生章程,高职计划招生2800人(其中分类招考1500人),录取率力争达90%;中职力争招生1000人(技师学院700人、卫校200人、五年一贯制100人)。

24.做好就业工作。继续开拓就业市场,拓宽就业渠道。举办学院职业规划大赛,开展多种形式的就业创业讲座,不断提高毕业生择业能力。延伸拓展马鞍山企业专场招聘活动,积极鼓励毕业生本地。谋划做好2019届毕业生就业派遣工作,确保就业率达95%。完善就业智慧平台,推广使用APP、微信等就业服务渠道,不断提高就业服务水平。确保毕业生文明离校。

四、开展高质量职业培训

25.扎实做好社会化培训和鉴定。加强《国家职业教育改革实施方案》有关职业培训政策学习。加强与招商引资、竣工投产企业和有关高校的密切对接,主动上门为员工和应届毕业生开展就业或技能提升培训。今年力争完成各类社会人员培训1400人,毕业生就业技能培训1300人、企业新录用员工培训300人、各类鉴定5000人、创业培训1400人、专技人员继续教育培训400人、企业新型学徒制30人。

26.扎实做好创新创业教育。充分发挥“马鞍山市创业指导大师工作室”平台作用。将创新创业教育纳入人才培养全过程,开展教学团队研讨,组织参加教学比赛,做好授课管理服务,保障创新创业教学质量。办好2019年学院创业项目大赛,选推优秀项目参加“互联网+”大学生创新创业大赛等各级各项创新创业大赛,争创佳绩。做好创业项目孵化指导,组织参加“马上创业”等系列活动,服务全市就业创业工作。

五、加强学生教育管理。

27.加强改进德育工作。全面落实立德树人根本任务,广泛开展理想信念、社会主义核心价值观、法治等各种主题教育活动,做好新生入学、毕业生离校、校规校纪、考风考纪等专项教育,厚植爱国情怀、培养奋斗精神,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养。关注大学生思想动态,及时给予针对性教育引导。

28.加强学工内涵建设。落实好《普通高等学校辅导员队伍建设规定》。举办学院第四届辅导员职业能力大赛,组织参加省级就业创业课程教学大赛,鼓励辅导员参加有关能力提升培训,不断提升专业水平和职业能力。建立学生工作年度考核指标体系,规范院系两级管理流程,提升工作制度化、规范化水平。开展“我为学生工作建言”活动,加强学生处助理团建设,促进学生事务服务中心便捷高效处理学生事务。

29.促进学生心理健康。完善院、系、班级、宿舍四级工作网络,完善心理素质拓展中心功能,加强心理健康专业教师队伍建设。高质量开展心理健康教育课程教学,实现心理健康知识教育全覆盖。举办“3·20”“5·25”等活动,不断提升学生心理保健能力。做好新生心理普查、咨询和预防干预,保障学生心理健康。

30.提高资助工作水平。强化资助政策宣传,规范建档立卡家庭困难学生资助等各类资助工作程序,积极开辟资助“绿色通道”,提升精准资助水平。拓展校内勤工助学岗位,拓宽社会资助渠道。做好应征入伍学生学费代偿申报及发放工作。注重资助育人,加强诚信、感恩教育。今年,资助工作力争在省学生资助绩效考核工作中再获佳绩。

六、做好财务、后勤、保卫等保障工作

31.加强财务管理。全面执行新的政府会计制度,严肃财经纪律,加强部门预算资金使用过程监管,不断提升财务管理水平和服务质量。积极协调财政部门,高职生均拨款保证12000元;中职要与马鞍山工业学校、皖江职业教育中心学校拨款标准相当;推进网络大学建立生均拨款机制。积极协调审计部门。完成审计整改任务。

32.完善后勤管理。健全资产两级管理体制,充分发挥资产管理系统作用,加强购置登账、领用登记、变更处置等日常管理,整合调配闲置资产,推进共享共用。加强物业保洁、绿化、维修等工作量化考核,不断提升服务质量。加强校园各类供餐管理考核,确保师生饮食安全。严格落实采购管理规定,规范做好采购工作。加强卫生与健康教育,做好传染病防控和计划生育工作。

33.完成学生宿舍4号楼建设。坚持“安全、廉洁、质量、进度”统一原则,全面完成学生宿舍工程各项建设任务,推进工程竣工验收,做好工程审计准备,适时投入使用。适时推进综合实训楼一期工程建设。

34.确保校园安全稳定。落实好《学院2019年度综合治理与安全稳定工作目标责任书》和24小时值班制度,健全全方位的安全工作目标责任体系。开展好校园安全系列宣教活动和消防知识教育周活动,不断提升师生安全意识。做好创新实验班军训工作。常抓队伍管理,加强日常巡逻,完善应急处置,打造平安和谐校园。

七、做好语言文字、保密、档案等其他工作。